Обязанности: Корпоративная культура, развитие hr бренда, повышение вовлечённости персонала Постановка, контроль исполнения задач сотрудниками отдела Аудит кадрового делопроизводства, внесение изменений в кадровые документы и процессы. Эффективное взаимодействие со всеми руководителями холдинга по hr задачам Требования: Высшее образование (предпочтительно «Управление персоналом», «Менеджмент»); Аналогичный опыт работы - не менее 3-х лет, (предпочтительно в холдинговых структурах); Опыт поддержки бизнес процессов по всем направлениям HR-функции; Хорошие знания и практический опыт в разработке, внедрении и поддержке систем оценки и кадрового резерва компании
Похожие вакансии
Заместитель директора по персоналу - Директор по персоналу на производство
Договорная
Нижний Новгород
ГалоПолимер