Обязанности:
Мы не просто телеком-оператор, мы — цифровой партнёр населения, бизнеса и государства. Помимо широкополосного доступа в интернет, интерактивного ТВ и телефонии, мы разрабатываем цифровые решения для кибербезопасности, городской инфраструктуры, электронного правительства, технологий умного дома, систем видеонаблюдения, видеосервиса Wink, биометрической идентификации, медицины и образования. Тысячи начинающих специалистов ежегодно присоединяются к нашей профессиональной семье из 130 тысяч сотрудников и 200 дочерних компаний. Работая над такими уникальными проектами и сложными продуктами, наши сотрудники каждый день открывают для себя что-то новое, развивают свой профессионализм и строят успешную карьеру. Ростелеком в поисках активного рекрутера, который усилит команду профессионального подбора персонала. Нам нужен тот, кто не боится работать с вакансиями разного профиля, умеет быстро находить контакт с людьми, способен найти талантливого сотрудника среди сотен резюме. Чем предстоит заниматься: осуществлять дистанционный точечный подбор персонала на вакансии руководящих позиций и экспертов; выстраивать эффективные коммуникации с руководителями подразделений; лидировать HR проекты в области управления подбора; вести аналитику и отчетность. Что мы от вас ждём: успешный опыт подбора персонала от 1 года; опыт ведения разных профилей вакансий от 10 одновременно; наличие ПК и стабильного интернета; опыт работы в сфере телеком будет преимуществом; самостоятельность, нацеленность на результат, желание развиваться в сфере рекрутмента. Что мы предлагаем: работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны; срочный трудовой договор; стабильный и прозрачный доход с первого месяца: оклад + годовая премия; пятидневная рабочая неделя, возможен полностью удаленный формат работы; профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами; бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, тренинги по продажам, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары; медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста; насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность; скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.Похожие вакансии
Рекрутер в команду массового подбора персонала
От 40 000 до 75 000 руб.
Нижний Новгород
Яндекс Крауд
Рекрутер в команду массового подбора персонала
От 40 000 до 75 000 руб.
Нижний Новгород
Яндекс Крауд