Специалист по категорийному управлению

Обязанности: • Анализ проектной потребности в разрезе долгосрочного планирования;• Анализ рынка поставщиков и изготовителей оборудования;• Осуществление согласования с проектным блоком обновления номенклатуры и поставщиков;• Мониторинг рынка и отслеживание уровня цен предлагаемых поставщиками товаров и услуг;• Проведение переговоров с поставщиками по вопросам согласования цен. Требования: • Высшее образование (экономическое, инженерное).• Опыт на аналогичной позиции от 3х лет (ПЭО крупных отраслевых / машиностроительных заводов, госзаказчики, службы внутреннего контроля, аудит затрат) ;• Практический опыт технико-экономического анализа расчетно-калькуляционных материалов в разрезе статей затрат.• Знание процессов со стороны заказчика в части проверки, контроля и оптимизации затрат поставщиков / контрагентов (план – факт)• Знание основных этапов и принципов осуществления закупок оборудовая, работ, услуг (оборудование / машиностроение); Условия: • современные рабочие места• цифровые сервисы для сотрудниковОбучение и развитие• собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков• участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерстваКарьерные возможности• карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста• поддержка карьерного развития сотрудниковСоциальные программы• ДМС со стоматологией и госпитализацией• страхование несчастных случаев на производстве• линия психологической поддержки• финансовая помощь в особых жизненных ситуацияхКорпоративная жизнь• тимбилдинги• спортивные активности и отраслевые соревнования• волонтерские движения• мероприятия для сотрудников и их семей Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансиям нашей Компании! В первую очередь телефонные интервью и собеседования планируются с кандидатами, резюме которых максимально соответствуют заявленным в вакансии требованиям (предъявляемым к образованию, квалификации, опыту работы и пр.). Отсутствие ответа в течение 14 дней будет означать, что, к сожалению, в данный момент у нас нет подходящей для Вас вакансии. В этом случае, Ваше резюме будет рассмотрено при открытии вакансий, соответствующих Вашим компетенциям и ожиданиям.