Руководитель проекта по автоматизации HR-процессов

Обязанности: Анализ HR бизнес-процессов для их последующей оптимизации/ автоматизации Формирование описаний HR бизнес-процессов и проектных решений в т.ч. в виде блок-схем Формирование методик и требований на доработку информационных систем Поиск готовых решений, подготовка и проведение встреч для оценки применяемости в Компании Разработка и защита бизнес-плана проекта, стратегии его развития Участие в выборе подрядной организации на доработку информационной системы Организация процесса разработки и согласования проектных решений на доработку информационной системы подрядчиком Организация приемки работ от подрядчика. Экспертиза по соответствию разработанной функциональности требованиям ТЗ Разработка и согласование инструкций по работе информационной системы Организация внедрения информационной системы в Компании. Консультации и обучение пользователей по работе в ИС​​​​ Требования: Высшее образование Знание HR бизнес-процессов, методик, формул расчетов HR-показателей, основных метрик HR; Опыт работы от 3 лет на аналогичных позициях в c&b или HR-аналитике; Навыки исследования и анализа данных, умение анализировать ключевые бизнес и HR-метрики, составлять соответствующую документацию; Опыт разработки методик, технических заданий и инструкций; Работа с инструментами аналитики Уверенный пользователь ПК: Excel, 1C ЗУП 3.1, BI Условия: Место работы: Нижний Новгород, проспект Ленина, 88 (метро Кировская) Уровень вознаграждения обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом Годовой бонус Расширенный пакет социальных льгот и гарантий (ДМС, питание, мобильная связь)