Начальник отдела кадров

Обязанности: Начальник отдела кадров ООО «ЗЕФС-ЭНЕРГО» возглавляет работу в части управления персоналом по группе компаний (5 юридических лиц) управление кадровым учетом и делопроизводством в полном объеме: проведение кадрового аудита и восстановление кадрового документооборота; контроль за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины работников компании; актуализация и разработка должностных инструкций; осуществление воинского учета. осуществление работы по комплектованию компании квалифицированными кадрами: анализ рынка труда; подбор и наём персонала; адаптация и обучение персонала; формирование действенного кадрового резерва компании; снижение текучести кадров, поддержание процента укомплектованности кадров на высоком уровне. укрепление и развитие корпоративной культуры компании: объединение сотрудников в общую команду с общими целями и ценностями; повышение мотивации; улучшение коммуникации, определение общих норм и правил, помогающих легче находить общий язык и разрешать конфликты; укрепление репутации компании на рынке; обеспечение стабильности; бюджетирование расходов на персонал: повышение эффективности работы компании на каждом этапе, эффективное распределение и использование трудовых, финансовых, материальных ресурсов разработка, внедрение, поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов (ЛНА), контроль за их применением. формирование фонда оплаты труда(ФОТ): разработка, актуализация, контроль за исполнением штатного расписания; подготовка к начислению заработной платы; контроль за исполнением оснований начисления заработной платы; контроль за организацией и нормированием труда (изучение структуры затрат рабочего времени; разработки нормативных материалов для нормирования труда (графики рабочего времени, табели учета). внедрение инструментов автоматизации по кадровому учету и электронному документообороту в 1С ERP: выстраивание рабочих процессов с минимизацией временных затрат и унификацией исходных учетных форм; автоматизация планирования и бюджетирования; автоматизация доступности и прозрачности аналитической отчетности.​​​​​​​ Требования: высшее образование в области управление персоналом (переподготовка учитывается); стрессоустойчивость, продуктивность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности; Условия: оформление по ТК РФ, полностью "белая заработная плата"; график работы 5/2 с 9-00 до 18-00 место работы: г. Нижний Новгород, ул. Черниговская, д. 8.