Инженер (отдел ДоГаз)

Общество с ограниченной ответственностью «Еврогаз» более 14 лет успешно реализует в Приволжском и Центральном федеральных округах проекты газо-теплоснабжения объектов гражданской и оборонной промышленности, жилищно-коммунального хозяйства и социальной сферы, является одним из Генеральных подрядчиков ООО «Газпром газораспределение Нижний Новгород» по государственной программе догазификации, предприятий ОПК, иных лидирующих предприятий региона различных отраслей, муниципальных учреждений. Обязанности: Получение/передача документации (акты выполненных работ от подрядчиков, рабочая документация), ведение таблиц с регистрацией в электронном виде всего документооборота; Проверка актов выполненных работ на предмет корректности и полноты заполнения требуемой информации, оформительская часть документов; Взаимодействие со смежными подразделениями (бухгалтерия, проектный отдел, юридический отдел и т.д.), работа с Контрагентами; Контроль за выполнением работ по Договорам (контроль сроков выполнения работ, оказания услуг, контроль предоставления оригиналов закрывающих документов); Подготовка аналитических справок и отчетов; Обработка поступающих заявок (выполнение исполнительной съемки, оформление постановления на землю, открытие корректировки по проекту); Ведение деловой переписки; Ожидаем от вас: Высшее образование (желательно техническое); Умение читать проектную документацию; Релевантный опыт работы не менее трех лет; Умение работать с большим количеством информации; Уверенный пользователь ПК: MS Office (Exсel, World, электронная почта), работа с орг. техникой, принтер, сканер; Аккуратность и внимательность в работе с документами; Коммуникабельность‚ стрессоустойчивость. Что мы предлагаем для комфортной работы: Работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития; Работу в комфортном офисе по адресу: г. Нижний Новгород, ул. Тимирязева, д.3, корп.2 (комфортный офис, отличная транспортная развязка, парковка для сотрудников компании); Оформление по ТК РФ; Пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00; Дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни предприятия; Поддержка семейных ценностей (подарки к Новому году, рождению ребенка и т.д.); Окончательный уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.