Обязанности: Организация и контроль процесса обучения новых и действующих сотрудников; Контроль эффективности проведенного обучения, анализ проблемных зон, организация дополнительного обучения в соответствии с потребностями; Контроль работы сотрудников по стандартам компании и обучение на рабочих местах; Оценка и аттестация персонала согласно стандартам компании; Проводить аудит новых сотрудников; Проводить конкурсы. Требования: Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь; Ответственность, доброжелательность, стремление к наставничеству; Желателен опыт работы в обучении линейного персонала. Условия: Заработная плата 45.000-50.000 на руки; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Полный рабочий день, график 5/2, 2/2.
Похожие вакансии