Обязанности:
Coffee Like - это самая крупная сеть кофе-баров в России. Мы являемся одними из самых крупных франчайзи и постоянно развиваемся.Мы становимся больше с каждым днем, поэтому находимся в поисках HRD в нашу большую команду! Ваш будущий функционал: Построение и управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, оценку, развитие и удержание сотрудников. Разработка и реализация HR-стратегии компании. Формирование HR-бюджета и управление рисками. Организация качественной работы корпоративной культуры, геймификация, построение эффективных коммуникаций внутри компании. Управлять командой HR. Консультировать руководителей подразделений по вопросам управления персоналом. Требования Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет (приветствуется опыт работы в компаниях, где средний возраст линейного персонала 20-25 лет) Высшее образование (экономика/ управление персоналом/ юриспруденция) Аналитические способности: анализ, прогнозирование с учетом экономических показателей Творческий подход к работе, креативность и способность решать разноплановые задачи. Почему именно мы? Мы молодая, дружная и амбициозная команда заряженных сотрудников; Даем гарантии и говорим честно: официальное оформление, выплата зарплаты два раза в месяц, без задержек; Нетривиальные задачи, крутые кейсы и возможность выйти на новый профессиональный уровень! Если Вы узнали себя в описании — скорее откликайтесь, мы будем рады встрече!Похожие вакансии
Руководитель отдела персонала/HR-generalist
От 100 000 руб.
Нижний Новгород
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
Руководитель отдела персонала гипермаркета (HR-generalist)
От 100 000 руб.
Нижний Новгород
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть