Ведущий экономист в отдел экономического планирования и бюджетирования

Обязанности: Формирование смет доходов и расходов в разрезе ЦФО, оказывающих платные услуги, расчет нормативных затрат для формирования стоимости единицы оказываемых Университетом платных услуг, на выполнение работ по организации проведения общественно значимых мероприятий в сфере образования, молодежной политики и иной деятельности; Расчет объема стипендиального фонда ННГУ, контроль и анализ его использования; Рассмотрение проектов ЛНПА ННГУ о материальной поддержке обучающихся, определение нормативов расходование средств, выделенных на соответствующий период, на выплаты денежной компенсации на обеспечение категории обучающихся ННГУ - детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; Расчет объема финансового обеспечения исполнения публичных обязательств на соответствующий финансовый период, контроль и анализ его использования; Подготовка оперативной информации и участие в составлении отчетов об исполнении средств субсидий на иные цели на стипендиальное обеспечение и средств по публичным нормативным обязательствам; Организация и осуществление процесса текущего и перспективного планирования финансово-хозяйственной деятельности, направленного на рациональное использование финансовых, материальных, трудовых ресурсов, расчет платы за проживание обучающихся в общежитиях, анализ поступлений выплат за счет всех источников финансирования и направлений деятельности в соответствии с классификацией операций сектора государственного управления, кодов видов расходов, в разрезе структурных подразделений и филиальной сети, также договоров на поставку товаров, работ и услуг. Требования: Высшее образование по направлениям: бухгалтерский учет и аудит, экономика и финансы, финансы и кредит; Владение специализированными программами: 1С: Предприятие (предпочтительно 1С: Бухгалтерия государственного учреждения, 1С: Заработная плата и кадры бюджетного учреждения, 1С: Управление финансов государственного учреждения, ГИИС "Электронный бюджет"). Условия: 5-дневная рабочая неделя: понедельник-четверг с 8:30 до 17:15, пятница с 8:30 до 16:00; перерыв для отдыха и питания 30 минут с 12:00 до 12:30; Бесплатное обучение по некоторым программам повышения квалификации; Наставничество на период адаптации; В Университете действует система нематериальной мотивации сотрудников: наградная политика работников ННГУ; социально направленные мероприятия; льготные условия предоставления помещений для коллективной физкультурно-оздоровительной работы и проведения спортивно-массовых мероприятий в спортзалах ННГУ; право преимущественной покупки продукции и посадочных материалов ботанического сада Университета; софинансирование путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников ННГУ; организацию летнего отдыха работников в ССОЛ «Заря» Для сотрудников университета, членам первичной профсоюзной организации предусмотрены выплаты: при рождении ребенка работника, на погребение ближайших родственников, работнику, являющемуся матерью (отцом), либо иным лицом, воспитывающим ребенка (опекуном, попечителем, приемным родителем) при поступлении ребенка в 1 класс, при окончании школы ребенком работника, при наступлении юбилейных дат, при приобретении абонемента в бассейн, в связи со сложной жизненной ситуацией.