Обязанности:
Присоединяйся к команде PREMIAL — Лидера в мире алюминиевых профилей! PREMIAL — современная и амбициозная оптовая компания федерального уровня, занимающая топовые позиции на рынке. Мы — крупнейший поставщик алюминиевых профилей для шкафов-купе, кухонных баз, а также мебельной фурнитуры, кухонных моек и смесителей под собственной ТМ PREMIAL®. С момента своего основания в 2008 году мы расширили географию представленности более чем в 74 регионах России и вошли в ТОП-5 производителей алюминиевого профиля в стране. В связи с нашим динамичным развитием, мы ищем HR-специалиста с перспективой быстрого роста до HR-директора, способного внести ценный вклад в нашу команду единомышленников. Что мы предлагаем: Конкурентный доход: Начальный оклад от 80 000 рублей плюс KPI, что позволяет достичь совокупного дохода от 100 000 рублей. Мы гарантируем своевременные выплаты и стабильность. Удобное место работы: Офис в Нижнем Новгороде, с комфортной транспортной доступностью: ул. Чаадаева, 2И. Стандартная пятидневка для тех, кто ценит стабильность: с 9:00 до 18:00, по пятницам — сокращенный день до 17:00. Карьера: Реальные возможности для роста до Директора по персоналу (HRD). Мы поддерживаем ваше стремление к профессиональному развитию. Команда: Дружелюбная атмосфера и поддержка опытного наставника помогут вам быстро адаптироваться и интегрироваться в коллектив. Обучение: Предоставляем возможности для профессионального развития через тренинги, семинары и образовательные программы. Чем предстоит заниматься: Подбор персонала: Осуществление поиска и отбора кандидатов в соответствии с планом набора, использование эффективных методов рекрутинга и оценки. Адаптация и наставничество: Организация процесса адаптации новых сотрудников, включая создание программ наставничества. Система обучения персонала: Анализ потребностей в обучении, разработка и реализация программ повышения квалификации и развития сотрудников. Вовлеченность сотрудников: Исследование вовлеченности, разработка и реализация программ, направленных на повышение мотивации и лояльности персонала. Отчетность по персоналу: Формирование отчетности по различным HR-показателям. Участие в HR-проектах: Активное участие в реализации новых HR-проектов и инициатив для повышения эффективности управления персоналом. Мы ищем тебя, если у тебя есть:: Опыт работы в области подбора персонала и желание развиваться в этой сфере; Непревзойденные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми; Понимание рынка труда и готовность к постоянному обучению; Способность собирать и анализировать информацию, работать с большим объемом данных; Энергия, активность, работа на результат — мы ищем не просто сотрудника, а человека, который горит своей работой! Если ты хочешь стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие PREMIAL, оставляй отклик и присоединяйся к нам! Мы ждем именно тебя!Похожие вакансии
HR Generalist / HR Business Partner / Директор по персоналу (HRD)
Договорная
Нижний Новгород
Принт-Центр