Обязанности: Проведение очной и дистанционной оценки руководителей и сотрудников; Разработка рекомендаций по развитию hard и soft skills; Сопровождение системы дистанционной оценки, подготовка отчетов; Подготовка технического задания для автоматизации процесса оценки, сопровождение внедрения ПО. Требования: Опыт проведения оценки персонала (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, кейс-интервью и т.д.); Ответственность, умение создавать качественный продукт, результативность; Навык обработки большого объема информации, умение доказывать свою точку зрения; Профильное HR образование, опыт создания систем оценки будут преимуществом. Условия: Участие в уникальных HR проектах на уровне региона и страны; Работа в профессиональной, дружной команде, победителе Всероссийского конкурса в номинации «Комплексная кадровая работа»; Современные офис и учебные пространства с удобной транспортной развязкой; Оформление по Трудовому кодексу РФ; социальный пакет.
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и развитию персонала
От 50 000 до 50 000 руб.
Нижний Новгород
Уникальное Агентство Бизнес Премиум
Главный специалист по оценке персонала
От 69 000 руб.
Нижний Новгород
Нижегородский завод 70-летия Победы