Начальник отдела недвижимого имущества

Обязанности: Осуществление непосредственного руководства работниками отдела; Осуществление текущего и перспективного планирования деятельности отдела; Обеспечение учета объектов основных средств (недвижимого имущества, земельных участков) в реестре федерального имущества и ИАС "Мониторинг" Минобрнауки России; Организация работы по подготовке и направлению документов в Минобрнауки РФ и Росимущество для согласования сделок по распоряжению недвижимым имуществом (передача по договорам пользования, списание, отказ от прав, передача имущества на иной уровень собственности, закрепление, сервитут, реконструкция, перепланировка и т.д.); Подготовка писем, ответов на письма, отчетов в сфере земельно-имущественных отношений. Требования: Высшее образование (экономическое или юридическое); Стаж работы в сфере земельно-имущественных отношений не менее 5 лет; Желательно наличие стажа руководящей работы. Условия: 5-дневная рабочая неделя: понедельник-четверг с 8:30 до 17:15, пятница с 8:30 до 16:00; перерыв для отдыха и питания 30 минут с 12:00 до 12:30; Бесплатное обучение по некоторым программам повышения квалификации; Наставничество на период адаптации; В Университете действует система нематериальной мотивации сотрудников: наградная политика работников ННГУ; социально направленные мероприятия; льготные условия предоставления помещений для коллективной физкультурно-оздоровительной работы и проведения спортивно-массовых мероприятий в спортзалах ННГУ; право преимущественной покупки продукции и посадочных материалов ботанического сада Университета; софинансирование путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников ННГУ; организацию летнего отдыха работников в ССОЛ «Заря» Для сотрудников университета, членам первичной профсоюзной организации предусмотрены выплаты: при рождении ребенка работника, на погребение ближайших родственников, работнику, являющемуся матерью (отцом), либо иным лицом, воспитывающим ребенка (опекуном, попечителем, приемным родителем) при поступлении ребенка в 1 класс, при окончании школы ребенком работника, при наступлении юбилейных дат, при приобретении абонемента в бассейн, в связи со сложной жизненной ситуацией.