Технический директор (главный сварщик)

Обязанности: Непосредственное участие в разработке сварочного оборудования; Исследование функций современного сварочного оборудования; разработка технического задания на проектирование и разработку сварочного оборудования; разработка технических условий на производство сварочных аппаратов; разработка и внедрение программ испытания готовых изделий; разработка паспортов на выпускаемую продукцию; сертификация продукции; контроль за изготовлением оборудования; подбор и внедрение сварочной техники и технологической оснастки на производствах заказчиков. Консультирование; разработка технологий и технологических процессов; подготовка и проведение демонстраций оборудования на территории заказчиков; подготовка и участие в специализированных выставках (как в России‚ так и за рубежом); постоянная работа по улучшению выпускаемой техники и ее сервисного обслуживания; разработка и внедрение программ обучения сварочному делу начального уровня; Требования: высшее образование по сварке; опыт работы в руководящей должности на производственном предприятии (не ниже: Директор предприятия‚ Главный Инженер‚ Главный Сварщик‚ Заместитель Главного сварщика‚ Начальник цеха) не менее 5-ти лет; аналитический склад ума‚ способность к анализу; умение управлять людьми; способность принимать смелые решения; способность принимать на себя и нести ответственность за свои действия и действия своих подчиненных; знание парка современного оборудования для сварки и термической резки‚ его технологических возможностей; опыт создания и внедрения технологий и разработки технологических процессов; знание и умение работать в конструкторских программах AutoCAD‚ КОМПАС; коммуникабельность‚ инициативность‚ энергичность‚ настойчивость; опытный пользователь ПК (MS Office‚ 1C‚ Internet); знание английского языка приветствуется; готовность к регулярным краткосрочным (до 5 дней‚ не чаще 2-х раз в месяц) командировкам; готовность к длительным (до 30 дней) командировкам за рубеж; Условия: подчинение непосредственно Генеральному директору компании; система оплаты (оклад + премия + премия за выслугу лет) индивидуальна‚ зависит от способностей‚ знаний и опыта кандидатов. Оговаривается на собеседовании; испытательный срок 3 месяца; пятидневная рабочая неделя‚ 8:00-17:00; командировки (в том числе зарубежные); оформление согласно ТК РФ; бесплатное питание;