Машинист бульдозера 6 разряда (г.Нижний Новгород)

Обязанности: Выполнять работы по перемещению бульдозера. Выполнять работы по технологической настройке систем и рабочего оборудования Выполнять работы по монтажу и демонтажу рабочих органов бульдозера Выполнять земляные работы. Принимать бульдозер в начале работы, осмотр тех.состояния, проверка систем, Производить контрольный осмотр и проверять исправность всех агрегатов. Выявлять и устранять незначительные неисправности в работе бульдозера Проверять заправку и дозаправку топливом, маслом, охлаждающей и специальными жидкостями. Монтаж/демонтаж сменного навесного оборудования Проводить работы по подготовке бульдозера к межсменному хранению при окончании смены. Выявлять и устранение неисправностей в работе бульдозера. Требования: Машинист бульдозера 4-6 разряда должен иметь среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих, и пройти обучение по установленной для машиниста бульдозера программе. Машинист бульдозера должен проходить повышение квалификации, профессиональная переподготовка не менее двух месяцев и не реже одного раза за пять лет, подтвержденная удостоверением тракториста-машиниста с соответствующими разрешающими отметками. Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих. Машинисты, занятые управлением и обслуживанием строительных машин и механизмов, должны знать слесарное дело и тарифицироваться по профессии "Слесарь строительный" на один разряд ниже основной профессии. Условия: Среднемесячная ЗП по году, с учетом единовременных выплат, более 80 т. р. пятидневная рабочая неделя; работа в большой стабильной производственной компании (автотранспортное предприятие); оформление согласно Трудового кодекса РФ; заработная плата по результатам собеседования (зависит от стажа работы по направлению деятельности); дополнительное медицинское страхование, медицинское обслуживание включая стоматологию, ежегодные мед.осмотры; наличие Коллективного договора с обширным перечнем льгот, гарантий и компенсаций; предоставление санаторных путевок за 10 % стоимости, наличие собственных баз отдыха (в т.ч. 2-х дневный отдых за счет организации); ежегодная выплата 13 заработной платы; ежегодная единовременная стимулирующая выплата к отпуску в размере 1 среднего заработка; ежемесячное и единовременное премирование (ежеквартальные премии, единовременные премии к праздничным и юбилейным датам, премии за выполнение особо важных работ, в связи с наградами, к профессиональному празднику и др.); обеспечение СИЗ; корпоративное обучение в Учебно-производственном центре; корпоративный транспорт (доставка работников на работу и с работы по утвержденному маршруту); возможны периодические командировки.