Обязанности:
Вашими задачами будут: Организация эффективной деятельности отдела по работе с персоналом (2 менеджера по подбору персоналу и 1 инспектор по кадрам); Организация процесса найма персонала; Поиск, разработка и внедрение нестандартных решений для поиска и привлечения персонала; Разработка и внедрение инструментов по расширению воронки кандидатов; Контроль кадрового администрирования; Личный подбор и закрытие вакансий (ТОП позиции); Мониторинг рынка труда по ключевым позициям, внесение предложений; Формирование кадрового резерва; Участие в оценке персонала и аттестации; Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управления персоналом; Формирование и развитие корпоративной культуры; Ведение отчетности. Требования к кандидатам: Опыт работы в организации системы работы по подбору персонала (массовый подбор, линейные руководители, ТОП); Знания КДП; Знания и умение использовать различные технологии поиска и привлечения персонала; Активная и позитивная жизненная позиция; Ориентация на результат; Умение работать в режиме многозадачности; Инициативность; Высокая мотивация; Знание трудового законодательства; Ответственность, доброжелательность, умение разбираться в людях, гибкость, широкий кругозор, активная жизненная позиция. Мы предлагаем для Вас: Оформление по ТК РФ с первого дня работы; График работы: 5/2 (выходные: суббота, воскресенье); ДМС; Корпоративная сотовая связь.Похожие вакансии
Специалист по работе с персоналом
От 35 000 до 40 000 руб.
Нижний Новгород
ДО Центр Молодежных Инженерных и Научных Компетенций Кванториум