Обязанности:
Основные обязанности: Организация и планирование работы отдела по управлению персоналом: менеджера по подбору и специалиста по КДП Организация процесса найма персонала Подбор персонала на вакансии различной направленности: от линейных должностей до топ-менеджеров Контроль ведения кадрового делопроизводства Разработка ЛНА, должностных инструкций, SOP (стандартных операционных процедур), мотивационных и бонусных схем Ведение и анализ штатного расписания Организация процесса адаптации персонала Разработка системы мотивации персонала, включающей материальную и нематериальную составляющие Поддержание системы обучения и профессионального развития сотрудников (есть своя "Школа гостеприимства") Бюджетирование расходов на персонал и контроль соблюдения бюджета Взаимодействие с учебными заведениями Консультирование руководителей подразделений по кадровым вопросам и по вопросам трудового законодательства Создание и поддержание корпоративной культуры Организация корпоративных мероприятий для сотрудников Взаимодействие с государственными органами по всем проверкам (Трудовая инспекция, Прокуратура и т.д.) Требования: Хорошее знание Трудового законодательства РФ (обязательно) Опыт работы Директором по персоналу/менеджером по персоналу от 3-х лет, опыт работы в отеле/HoReCa обязателен Отличные навыки устной и письменной коммуникации Успешный опыт прохождения проверок (Трудовая инспекция, Прокуратура и т.д.) Готовность к работе в интенсивном режиме, режиме многозадачности, высокая работоспособность Инициативность Креативность, чувство юмора, позитивность Доброжелательность, открытость, эмпатия Ответственность Условия: Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 Стабильная заработная плата Бесплатные вкусные обеды в столовойПохожие вакансии
Директор по персоналу (HR Бизнес Партнер)
Договорная
Нижний Новгород
Научно-Исследовательский и Проектный Институт Карбамида