Обязанности: Организация работы сотрудников отдела продаж; Обеспечение выполнения ежемесячных/ежеквартальных плановых показателей отдела; Ежедневный мониторинг отчетов; Проведение встреч и переговоров с потенциальными Клиентами; Обеспечение качественного и долгосрочного сотрудничества с Клиентами. Требования: Опыт активных продаж в должности менеджера аналогичного отдела не менее 3х лет Умение подбирать сотрудников для отдела продаж Наличие лидерских качеств/наставничество Умение эффективно управлять командой и стимулировать рост бизнеса Условия: Развитая система материального и нематериального стимулирования; Премия к дню рождения банка; Доплата до среднего дохода по больничному листу; Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей; Премии по результатам конкурсов и акций; Премии за результативность; Премия за наставничество; Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка; Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа; Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы; Забота о сотрудниках: ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией; Материальная помощь в трудной жизненной ситуации; Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы; Новогодние детские подарки Корпоративная жизнь: Летний корпоративный выезд на берег Японского моря; Отправка лучших сотрудников в Таиланд; Развитое спортивное движение; Корпоративные скидки в страховых компаниях Работай у лучших!
Похожие вакансии