Обязанности: Основные задачи: Найм и адаптация сотрудников; Ведение КДП (до 50 человек) Подготовка отчетности о проделанной работе; Дополнительный функционал: Сбор NPS, анализ данных, аудит и разработка мер по улучшению текущих процессов. Разработка и написание должностных инструкций, инструкций по работе сотрудников совместно с руководителями, по необходимости; Разработка и внедрение системы адаптации, обучения и тестирования. Требования: Опыт работы в линейном/точечном подборе обязателен; Опыт работы Менеджером по персоналу в единственном числе, как преимущество; Отличное владение инфраструктурой Google; Умение и желание работать на результат; Проектное мышление; Знания и понимание КДП и Трудового законодательства Условия: Мы предлагаем интересную работу в стабильной, развивающейся компании с возможностью личного и профессионального роста; Доход на старте: от 70 000 р; Возможность расти профессионально, финансово вместе с компаний; Корпоративная скидка на все услуги Подарки и поздравления на праздники 8 марта, Новый год, 1 сентября и др. Адекватное и вовлечённое в процессы руководство, заинтересованное в развитии области HR; Трансфер работа/дом.
Похожие вакансии