Обязанности:
Интересен подбор? Интересна IT сфера? Или же все вместе? Тогда тебе к нам! Здесь ты приобретешь колоссальный опыт и научишься всему с нуля! Что нужно делать: заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках; проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью; работать с базой кандидатов; помогать рекрутеру в ведении позиций от снятия вакансии до отправки оффера лучшему кандидату. Мы ждем, что Вы: имеете опыт работы в IT сфере (подбор персонала) от 3 месяцев; имеете высшее образование в области IT, HR, психологии или маркетинга - желательно; коммуникабельны; можете работать полную рабочую неделю; увлекаетесь IT-сферой; нацелены на результат; хорошо знаете MS Office. Условия: Стандартная пятидневная рабочая неделя; Полностью официальное трудоустройство по ТК РФ; Прозрачная система мотивации (оклад + премия); Обучение профессии; Кураторство и поддержка коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем; Удаленный формат работы с компенсацией интернета; Возможности карьерного и личного роста внутри компании. Уважаемые кандидаты! Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании. Срок рассмотрения поступающих резюме - не более 7 дней с момента получения. Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с вами свяжемся. Желаем успехов!Похожие вакансии
Ассистент менеджера по подбору персонала/ресечер/рекрутер
От 35 000 до 50 000 руб.
Нижний Новгород
Ростелеком Контакт-центр