Начальник управления HR / HRD

Кадровое агентство «КСК Эксперт» ищет сотрудника для своего партнёра на должность Начальника управления HR / HRD. Наш партнёр - крупное промышленное предприятие. Работает в России с 1916 года, обладает широким спектром возможностей в области производства радиоэлектронных приборов. Почти 85 процентов всего парка самолетов РФ и стран СНГ оснащены изделиями завода. Мы ищем профессионала своего дела, который добросовестно относится к своему делу и с энтузиазмом к работе. Обязанности: Обеспечение контроля выполнения требований ЛНА в организации в части HR Осуществление планирования потребности организации в персонале Обеспечение компании квалифицированными кадрами, развития их профессиональных знаний и опыта Контроль разработки систем мотивации персонала Обеспечение автоматизации бизнес-процессов компании в части H Формирование и контроль реализации политики в области организационного развития, управления персоналом Обеспечение разработки бюджета расходов на управление персоналом + ФОТ по компании (500 чел.) Доукомплектование штата по всем видам и категориям на 100 чел. Осуществление контроля исполнительской дисциплины работников организации (КИД) Осуществление руководства HR блоком: планирует деятельность, организует исполнение, осуществляет оперативное руководство и контроль, анализирует результаты, формирует и представляет отчеты о результатах работы подразделения Требования: Опыт работы в области HR в качестве HRD не менее 3 лет Опыт работы HRD в компаниях разных отраслей деятельности: торговля, производство, численностью не менее 300 чел. ОР управления HR отделом от 7-10 чел. ОР в подборе линейного персонала, Менеджерского и ТОП персонала Компетенции в разработке мотивации, адаптации Готовность работать руками – много коммуникаций с персоналом, ТОПами. Каждый директор – «играющий тренер» Опыт разработки кадровой политики крупной производственной компании, внедрения автоматизации HR процессов Трудовое законодательство, современные технологии HRM Порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений Знание систем электронного документооборота Разработка локальных нормативных актов, регламентов бизнес-процессов ERP/ECM/СЭД, разработка и внедрение кадровой политики и СМОТ Навыки командообразования, управления конфликтами, ведения переговоров. Высшее профессиональное образование. Доп.образование: HR, экономическое, MBA, бизнес-образование Владение на уровне уверенного пользователя: Microsoft Office, 1С, HRM Организаторские способности Стрессо- и эмоциональная устойчивость Прагматичность, скурпулезность Системное мышление Ответственность, нацеленность на результат Энергичность Креативность Условия: FIX от 300 000 до 450 000 руб Бонусы по итогам года Сотруднику устанавливается 40-часовая рабочая неделя, график работы: с 09.00 до 19.00, перерывы для отдыха: с 12.00 до 13.00, с 15.30 до 16.00, с 17.00 до 17.30 Сотруднику устанавливается ненормированный рабочий день.Сотрудник обязан оставаться на связи и должен быть готов исполнять обязанности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени Трудоустройство по ТК РФ Работа в стабильном крупном производственном предприятии оборонно-промышленного комплекса Участие в масштабных, интересных проектах в команде профессионалов Возможность профессионального и карьерного роста, внутреннее обучение Добровольное медицинское страхование Корпоративные мероприятия Отсрочка от призыва на частичную мобилизацию Предоставление спортзала для тренировок Предоставление парковки для авто, велопарковка Предоставление льготных путевок в детские оздоровительные лагеря