Обязанности: Полный цикл рекрутинга (размещение вакансий, скрининг резюме, отбор кандидатов, проведение собеседований). Активный "холодный" поиск кандидатов, точечный подбор, преимущественно коммерческий блок, менеджеры по продажам В2В. Проведение телефонных и видео интервью, организация встреч кандидатов с внутренними заказчиками. Оценка профессиональных и личностных компетенций соискателей. Ведение базы кандидатов в Estaff, отчетность. Требования: Опыт подбора персонала всех уровней от 2 лет, в торговых компаниях B2B. Опыт активного поиска кандидатов. Опыт закрытия разноплановых вакансий, опыт ведения одновременно до 15 разноплановых вакансий. Развитые коммуникативные навыки, умение находить общий язык с людьми различных специальностей. Высокий уровень самодисциплины, ориентация на результат, оптимизм, доброжелательность. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы. Полностью официальный доход, отпуск, больничный. График работы 5/2 с 08-00/09-00/10-00 до 17-00/18-00/19-00 (100% удаленный формат работы). Праздничные дни отдыхаем. Корпоративная мобильная связь.
Похожие вакансии