Обязанности:
Приглашаем в команду Директора по персоналу, который будет участвовать во внедрении изменений и развивать HR-бренд работодателя. Задачи должности: Управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, КДП, C&B, оценку, развитие и удержание сотрудников; Разработка и внедрение эффективных систем и процессов в области управления персоналом; Планирование и контроль численности персонала согласно бюджета; Бюджетирование, контроль расходов на персонал; Стандартизация и автоматизация процессов службы персонала; Развитие HR-бренда работодателя. Требования: Высшее образование; Стаж работы на руководящей позиции не менее 3 лет; Знание основ ТК РФ, системы компенсаций и льгот, современных методов управления персоналом, методов подбора и оценки персонала, методов развития персонала, основ менеджмента, организации производства, современных бизнес-технологий; Умение работать с большим количеством информации, системный подход к работе; Соблюдение норм деловой этики Общества. Условия: Релокация в один из регионов РФ; Решение интересных профессиональных задач; Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет; Конкурентный мотивационный пакет.Похожие вакансии
Директор по персоналу (HR Бизнес Партнер)
Договорная
Нижний Новгород
Научно-Исследовательский и Проектный Институт Карбамида
Директор по персоналу/HR-бизнес-партнер
Договорная
Нижний Новгород
Нижегородская Фитнес Группа (сети фитнес-клубов World Class и ФизКульт)