Riverstart — на рынке с 2012 года. Аккредитованы в Минцифры. Находимся в топе Рейтинга Рунета 2024 Делаем: — Цифровые экосистемы для бизнеса и государства: сайты, порталы, интернет-магазины, мобильные приложения, CRM, ERP, сервисы аналитики, финансовой отчетности и сбора данных — ML/AI системы — UX/UI исследования и дизайн — Интернет-маркетинг Среди наших клиентов Международный аэропорт «Внуково», Правительство Нижегородской области, МТС, Яндекс, Магнит, IVA Technologies, ХК «Спартак» Москва, ХК «Торпедо», Internorm и другие компании.Компания ставит перед собой новые амбициозные задачи и ищет специалиста, которому интересно выстраивать процессы и развивать HR бренд.Штат компании порядка 100 человек. Обязанности: Разработка и внедрение: HR Стратегии 2024 - 2025 года; системы адаптации; системы онбординга и преонбординга; системы оценки и развития персонала; опросов вовлеченности, Создание дорожной карты корректирующих действий; Участие в создании регламентирующих документов компании; Внедрение и отслеживание HR Dashboard и метрик; Развитие корпоративной культуры; Работа с HR брендом; Оцифровывание регулярных задач; Цифровизация инструментов работы; Выстраивание HR процессов (разработка форм профиля должности, формы рекрутинговых отчётов и т.п. ). Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Опыт формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями Компании. Опыт разработки и реализации программ по повышению эффективности всех бизнес-процессов компании. Опыт организация планирования и контроля подбора персонала. Опыт внедрения инновационных HR-технологий и digital-инструментов. Опыт управления персоналом. Отличное знание трудового законодательства РФ. Условия: Испытательный срок 2 месяца. Гибкий график. Гибридный формат посещения офиса. Мотивация: оклад+ KPI. Корпоративный отдых. ДМС.
Похожие вакансии