Обязанности:
Ozon Fintech и Ozon Банк — это подразделения Ozon, где создаются финансовые продукты для покупателей и продавцов. Среди них — виртуальная и пластиковая Ozon Карта, рассрочка и полезные инструменты для торговли. Мы выросли за год с нуля до более 10 миллионов клиентов. Мы ищем стажера в отдел подбора персонала на полностью удалённый формат работы, готовы всему обучить в обмен на классных кандидатов :) Тебе предстоит: Осуществлять подбор на массовые позиции (специалисты call-центра на входящей линии, представители Банка и тд); Проводить телефонные интервью и первичную оценку кандидатов (в среднем 80 исходящих звонков в день); Вести внутреннюю отчётность по подбору; Мы ожидаем: Отличные коммуникативные навыки; Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на неё под разным углом; Опыт работы с клиентами или на исходящих звонках будет являться преимуществом: Мы предлагаем: Официальное оформление, график работы 5/2 (полный день); Поддержку опытных менторов и возможность учиться у лучших экспертов; Полностью удалённый формат работы; Срочный трудовой договор с перспектива перехода в штат компании по итогам стажировки, а так же возможности для роста и развития; Свободу в реализации идей и открытую рабочую атмосферу без бюрократии;Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора персонала
От 90 000 до 120 000 руб.
Нижний Новгород
Сладкая жизнь, компания