Обязанности:
Если у вас уже есть небольшой опыт в рекрутменте (в идеале - в области ИТ, но не критично), то это отличная возможность погрузиться в направление ИТ, получить опыт поиска ИТ специалистов с использованием различных источников и методов, составления анализа рынка. В рамках этой роли вы будете участвовать ИТ подборе в роли ресечера и/или вести некоторые вакансии самостоятельно. Задачи: Полный цикл подбора кандидатов на ИТ вакансии Kept, изредка - участвовать в найме специалистов других направлений (не ИТ) Помощь старшему ИТ рекрутеру в назначении встреч, анализе рынка, составлению карты поиска по сложным вакансиям Работа с различными источниками по подбору персонала, мониторинг и оценка их эффективности Ведение базы талантов для быстрого и качественного процесса рекрутмента Поддержание высокого уровня качества работы с кандидатами: предоставление своевременной обратной связи, транслирование ценностей и корпоративной культуры Kept, выстраивание эффективного рекрутмент процесса Требования: · Высшее образование · Не менее 6 месяцев опыта работы в рекрутменте (точечный подбор) · Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate будет являться преимуществом Мы предлагаем: Возможность совмещать работу из офиса и из дома Доступ к различным базам и ресурсам для поиска Возможность применять лучшие практики в области рекрутмента Корпоративное обучение: неограниченный доступ к изучению иностранных языков в удобных форматах и более 50 тренингов для прокачки профессиональных и личностных навыков Команда, готовая поддержать: коллеги всегда придут на помощь и поделятся экспертным опытом Конкурентная заработная плата и расширенная медицинская страховка Личностное развитие: программы менторинга, коучинга и карьерное консультирование Поддержка физического и психологического здоровья (консультации с психологом, онлайн-фитнес и марафоны)Похожие вакансии