Обязанности:
В компании Нижегородская Фитнес Группа открыта вакансия Директора по персоналу. Мы готовы сделать предложение профессионалу - эксперту, способному инициировать и внедрить передовые HR-технологии и процедуры в динамично развивающуюся компанию. ЧТО ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА: Руководство HR-департаментом управляющей компании НФГ; Аудит HR-технологий и процедур, проведение изменений для повышения эффективности бизнеса (навыки управления процессами, стандартизация процессов, расчет производительности труда, нормирование численности и т.д.); Формирование бюджета и управление затратами на персонал; Разработка и внедрение систем мотивации, направленных на повышение эффективности работы персонала; Опыт работы с бюджетом ФОТ (планирование и анализ) Внедрение современных, «продвинутых» HR-технологий, способных дать качественный скачок в развитии компании (направления: адаптация, обучение, система мотивации, развитие персонала, внутренние коммуникации); Построение эффективной системы оценки и обучения персонала разного уровня (работа с корпоративным университетом); Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда, культивирование ключевых ценностей компании; Организация регулярного мониторинга рынка труда‚ анализ конкурентоспособности действующей в компании системы оплаты труда‚ компенсаций и льгот; Контроль КДП, умение применять трудовое законодательство с учетом потребностей бизнеса. ЧТО НАДО ЗНАТЬ И УМЕТЬ: Высшее образование, дополнительное образование в области HR-менеджмента приветствуется; Опыт работы в должности директора по персоналу, руководителя отдела управления персоналом не менее 5 лет в крупных компаниях с штатной численностью более 1000 человек; опыт работы в коммерческих компаниях, оказывающих услуги населению; Подтвержденные успехи в управлении HR –процедурами с точки зрения экономических показателей бизнеса; Экспертность в вопросах материальной и нематериальной мотивации, нормирования численности, описания бизнес-процессов; разработки ЛНА. Опыт успешно реализованных проектов в разработке и внедрению системы обучения и развития персонала, внутреннего и внешнего HR-бренда; Опыт автоматизации HR –процедур; знание 1С обязательно. Умение формулировать и отстаивать собственную точку зрения; личностная и эмоциональная зрелость; Высокий уровень личной самоорганизации, способность интенсивно работать в условиях изменений; готовность быть их проводником. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Интересные и масштабные задачи, участие в управлении компании, возможность внедрить передовые HR -технологии в рамках динамично-развивающейся сети фитнес-клубов. Социальные гарантии: оформление в соответствии с ТК РФ, достойная белая заработная плата: оклад + квартальная премия + годовой бонус за выполнение KPI. Заботу о здоровье: программу ДМС по льготным условиям; бесплатное безлимитное посещение любого фитнес-клуба нашей сети для вас и абонемент для близких родственников со значительной скидкой. Место работы: современный комфортный офис на ул. Варварская (5 минут от пл.Минина).Похожие вакансии
Директор по персоналу (HR Бизнес Партнер)
Договорная
Нижний Новгород
Научно-Исследовательский и Проектный Институт Карбамида