Обязанности: Поиск, оценка и подбор персонала; Адаптация персонала (первые 3 месяца работы по утвержденной программе); Развитие персонала: организация процесса периодического обучения, формирование и реализация индивидуальных планов развития сотрудников; Формирование корпоративной культуры; Ведение кадрового делопроизводства согласно требованиям ТК РФ; Работа с локально-нормативными актами компании; Разработка KPI, подготовка должностных инструкций; Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва, в том числе из студентов и выпускников аграрных ВУЗов. Требования: Высшее профильное образование; Опыт работы в подборе от 3 лет; Знание методик эксклюзивного подбора кандидатов; Уверенное владение ПК, 1С, пакетом офисных программ, интернет-ресурсами; Грамотная устная и письменная речь; Высокая работоспособность; Нацеленность на результат; Доброжелательность и позитивный настрой; Готовность работать в режиме многозадачности; Стрессоустойчивость. Условия: Работа г. Нижнем Новгороде. Адрес офиса: ул. 40 лет Победы, 17; Оклад 95 000 рублей; Страхование жизни и здоровья; Ежегодная индексация оклада в соответствии с уровнем инфляции; Оформление по ТК РФ: Трудоустройство в штат с первого рабочего дня Полный социальный пакет; Полная занятость, полный день (с 8-00 до 17-00, в пятницу до 16-00); Лидирующая в отрасли компания; Возможности профессионального роста; Интересные корпоративные мероприятия.
Похожие вакансии