Начальник производства/директор по производству (автомобилестроение)

Компания ООО "Мастер Авто" занимается опытно-конструкторскими работами в автомобилестроении - разрабатывает и изготавливает прототипы (концепты) коммерческого транспорта на базе автомобилей линейки Группы ГАЗ в единичных экземплярах. Ищем технически грамотного руководителя с опытом работы в автомобилестроении с достойной карьерной и финансовой перспективой, который готов взять на себя ответственность за производство. Рассмотрим кандидатов из разных регионов и городов - предоставим служебную квартиру. Обязанности: управление производственным персоналом; координация и контроль руководителей подразделений производства; разработка и контроль исполнения производственных планов; выполнение поставленных задач генеральным директором; ведение необходимой производственной документации; обеспечение бесперебойного выполнения производственных заданий в установленные сроки; своевременная подготовка производства. Требования: высшее техническое образование в области автомобилестроения; выраженные лидерские качества, опыт руководства производственным персоналом; опыт работы на предприятиях связанных с автомобилестроением на руководящих должностях; технические знание устройства автомобиля; умение работать в режиме многозадачности; стрессоустойчивость; высокая работоспособность; аналитический склад ума; знание ПК на уровне уверенного пользователя; техническая грамотность; умение читать чертежи. Условия: работа на территории работодателя; график работы 5/2 пнд - чт. с 8.00 до 17.00 ч., птн. до 15:45; официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; предоставление служебной квартиры иногородним специалистам; карьерный рост до технического директора и выше со значительным увеличением заработной платы; полностью белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц без задержек), окончательный уровень готовы обсуждать при личной встрече с успешным кандидатом по результатам собеседования; годовая премия по итогам работы (13-я зарплата); премии за успешную реализацию проектов; путевки детям сотрудников в детские лагеря и оздоровительные центры России (в том числе черноморское побережье); детские новогодние подарки; материальная помощь сотрудникам по различным жизненным ситуациям.