Специалист по работе с персоналом

Что мы предлагаем: Стабильная работа на предприятии с вековой историей. Оформление по ТК, полный соц пакет, включая частичную компенсацию питания, 13-ю заработную плату, частичную компенсацию стоимости санаторно-курортных путевок работникам и летнего отдыха для детей, подарки к значимым датам и многое другое. Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Уровень дохода обсуждается с каждым кандидатом индивидуально в зависимости от опыта и навыков работы. График работы 5/2 с 8.00 до 16.45 часов. Место работы: АО «Завод Красная Этна», ул. Порт-Артурская, д. 1к1, бесплатная парковка за территорией завода. Что мы ждем от кандидата: Результатов по подбору персонала, укомплектованность штата сотрудников. Готовность на постоянной основе выходить на производство, взаимодействовать с работниками всех профессий и должностей. Готовность разбираться в бизнес-процессах, должностях, работе каждого сотрудника. Настойчивость, проактивность, "быстрый ум", отсутствие страха перед сложным задачами и готовность к их нестандартным решениям. Стратегическое мышление, организованность и стрессоустойчивость. Вы неравнодушны ко всем вопросам, связанным с деятельностью завода Обязанности: Стандартные должностные обязанности кадрового работника производственного предприятия в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной в АО «Завод Красная Этна». Изучение специфики и условий работы сотрудников на всех участках производства продукции. Подбор персонала (преимущественно рабочие профессии) на производство как прямой, так и посредством участия в ярмарках вакансий, сотрудничества с образовательными учреждениями. Организация обучения и адаптации новых сотрудников (наставничество, обучение на рабочем месте, помощь в профессиональном становлении). Улучшение условий труда персонала в соответствии с финансовыми возможностями компании. Прогнозирование ситуации с персоналом, удержание работников, работа по повышению лояльности работников к компании. Ведение КДП на период отсутствия основного работника. Взаимодействие со всеми сотрудниками компании, помощь в решении возникающих вопросов и ситуаций. Полное погружение в работу завода, понимание, что происходит на каждом участке производства, и чем «живут» работники.