Директор по управлению категориями

Обязанности: Выстраивание процессов категорийного менеджмента в компании, внедрение стандартизированного подхода к управлению ассортиментом. Повышение рентабельности за счет развития комплексности в существующих ТГО и новых высоко маржинальных ТГ. Разработка стратегии развития ассортимента для каждого канала и региона продаж. Управление категорийными группами товаров, анализ ассортиментной матрицы, поиск слабых мест и точек роста. Мониторинг цен конкурентов. Выполнение плана по обороту и доходности товарного направления. Требования: Опыт работы категорийным директором, руководителем подразделения категорийного менеджмента от 3-х лет. Опыт управления несколькими категориями, опыт построения системы категорийного менеджмента. Умение разрабатывать долгосрочные стратегии оптимизации закупок по категориям. Навыки управления проектами и работы с трансформационными задачами в бизнес-процессах. Готовность к работе в режиме многозадачности. Высшее образование (предпочтительно экономическое или техническое). Способность и готовность принимать решения и брать на себя ответственность. Навыки управления командой. Отличные коммуникативные навыки, бизнес-ориентированный подход. Условия: Конкурентная заработная плата, всегда в срок, уровень зарплаты обсуждается индивидуально. График работы: 5/2, с 9-00 до 18-00. Адаптация, наставничество и развитие персонала, карьерное развитие внутри компании. Корпоративная мобильная связь, ноутбук; Суперскидки на товары в компании. Самые веселые и интересные корпоративные мероприятия на День рождения Компании, День Строителя и Новый год.