Директор по управлению и развитию персонала

Место работы: г. Владимир Обязанности: Координация и обеспечение качественного подбора и адаптации персонала; Организация процесса адаптации персонала; Организация и проведение оценки персонала; Разработка и организация мероприятий по комплексной оценке персонала; Контроль документального сопровождения процесса оценки персонала; Контроль формирования базы оценки. Организация обучения и развития персонала: Контроль организации обучения в Компании; Формирование бюджета на обучение; Формирование Кадрового резерва. Проведение мероприятий по формированию корпоративной культуры: Разработка и организация мероприятий по формированию корпоративной культуры; Проведение обучающих мероприятий по корпоративным стандартам; Работа по повышению трудовой мотивации работников; Формирование бюджета на корпоративные мероприятия; Составление и передача в установленные сроки внешней и внутренней отчетности по направлению; Формирование бюджета на размещение вакансий и контроль процесса формирования базы кандидатов; Регламентация процесса, разработка и внедрение изменений в процесс. Требования: Образование: Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика). Опыт работы: Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет; Опыт планирования и анализа расходов на персонал; Опыт постановки и оптимизации HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка); Опыт организации корпоративных мероприятий; Опыт ведения КДП; Опыт разработки и внедрения системы мотивации. Необходимые профессиональные знания и умения: Знание рынка рабочей силы и образовательных услуг; Знания современных методов подбора и оценки и развития персонала; Знание основ систем адаптации и мотивации персонала; Информационно-коммуникационные технологии поиска кандидатов; Технологии проведения собеседований, инструменты оценки и тестирования кандидатов; Методики психологической и профессиональной адаптации работников; Знание форм и методов обучения и повышения квалификации кадров; Развитые аналитические, организационные и коммуникативные навыки. Владение компьютерными программами (какими): Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, информационные программы MS Office (Word, Excel, Power Point), Internet, MS Outlook. Опыт работы со специализированным ПО по подбору и обучению персонала (E-Staff, WebTutor и аналогичные). Наша компания предлагает следующие условия: График работы: пн-пт, 09:00 -18:00; Полис ДМС для сотрудников работодателя; Дополнительные компенсационные льготы на выбор: детский ДМС, топливная карта, оплата фитнес-услуг, оплата обучения, оплата туристических путевок и др. в рамках утвержденного лимита в компании; Корпоративная мобильная связь; Удобное месторасположение офиса: рядом ТК «Мегаторг» и ТЦ «Ашан», остановка в шаговой доступности, парковка на территории; Комфортабельный офис с комнатой отдыха, оснащенной необходимой бытовой техникой; размещение банкомата «Сбербанк» для сотрудников офиса; зона Кофе-брейк; Максимальные скидки и акции для работников компании от арендаторов брендовых магазинов ТК «Мегаторг» и фуд-корта; Ежегодные корпоративные мероприятия за счет работодателя; Обучение за счет работодателя в Корпоративном университете; Перспектива профессионального и карьерного роста; Релокационный пакет для иногородних соискателей; Официальная заработная плата и трудоустройство в соответствии с ТК РФ.