Обязанности:
Вместе с нами ты будешь: Закрывать IT вакансии: вести полный цикл от снятия заявки до сопровождения найма нового сотрудника Создавать партнерские взаимоотношения с внутренними заказчиками Сопровождать нового сотрудника в период адаптации Проводить регулярную аналитику рынка труда Постоянно работать над улучшением процессов подбора Искать новые пути для решения «невыполнимых задач» по поиску и привлечению ключевых специалистов Готовить отчетность для нанимающих менеджеров/ непосредственного руководителя Участвовать в HR-проектах, профессиональных внешних и внутренних мероприятиях компании Какие знания и навыки для нас важны: Опыт в IT-рекрутменте от 3-х лет Понимание специфики различных IT-вакансий, широкий профессиональный кругозор Максимальная нацеленность на результат Готовность нести ответственность за принятые решения Умение работать как самостоятельно, так и в команде Развитые коммуникативные навыкиПохожие вакансии