Заместитель начальника отдела корпоративных финансов

«Биохимический холдинг «ОРГХИМ» – один из лидирующих на мировом и российском рынке производитель высокоэффективных химических продуктов глубокой переработки для широкого ряда отраслей промышленности. Все продукты ОРГХИМа – и лесохимические, и нефтехимические – «зелёные»: экологически чистые, безопасные для человека и окружающей среды. «ОРГХИМ» разрабатывает и производит масла-пластификаторы, эмульгаторы и канифоли на основе уникальных технологий собственного исследовательского центра. Обязанности: Представление интересов компании в переговорах с кредитными/инвестиционными учреждениями, страховыми, другими органами и организациями по финансовым вопросам; Организация работы по привлечению кредитов, в т.ч. инвестиционных; Подготовка бухгалтерских и финансовых документов для банков; Контроль выполнения финансовых и нефинансовых ковенантов, установленных в кредитных договорах; Участие в подготовке и обсуждении условий долгосрочных финансовых моделей в соответствии с требованиями банков; Организация работы по заключению договоров страхования, лизинга, факторинга, банковских гарантий, аккредититвов; Контроль и планирование ДДС по финансовой деятельности; Участие в работе по автоматизации финансовых процессов; 1С УПП 8.3, Документооборот, Bitrix: работа с отчетами и документами системы. Требования: Знание основных принципов анализа финансово-экономической деятельности предприятия, финансового моделирования; Стандарты бухгалтерского, управленческого учета и управления финансово-экономической деятельностью предприятия; Опыт работы с кредитными учреждениями желателен. Условия: Работа в команде профессионалов; Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 08.00 до 16.00; Комфортный офис в центре города c уютной кухней и вкусным кофе; Корпоративное обучение; Корпоративная мобильная связь; ДМС (после срока испытания); Возможность присоединиться к корпоративной волейбольной и беговой команде; Материальные бонусы ко Дню Рождения, профессиональным праздникам, свадьбе, рождению ребёнка; Материальная помощь сотрудникам в случае форс-мажорных ситуаций; Мероприятия для детей сотрудников, а также детские подарки к 1 сентября и Новому году; Корпоративное участие в марафонах (Беги герой, Марафон 800, Стальной характер и т.п.) и в благотворительных акциях.