Обязанности: • Подбор персонала – охранники; • Обработка откликов, проведение телефонных и очных собеседований; • Формирование кадрового резерва; • Взаимодействие со всеми подразделениями компании; • Предоставление отчетности о проделанной работе; • Мониторинг рынка труда. Требования: • Знания различных методов подбора персонала; • Опыт работы рекрутером от 1 года; • Опыт массового подбора; • Опыт проведения собеседований удаленно; • Коммуникативные навыки и грамотная речь; • Опыт проведения первичных телефонных интервью; • Способность работать с большим объемом информации в режиме многозадачности; • Уверенный пользователь ПК; • Опыт работы в кадровых агентствах и аутсорсинге массовых вакансий приветствуется. Условия: Справедливая система оплаты (Оклад 25 000 рубле + KPI за закрытую вакансию). • Удаленная работа из дома. • Полная занятость, график 5/2, с 09:00 до 18:00
Похожие вакансии