Обязанности:
ООО "Хай-Тек Билдинг" - эксперт в области проектирования, производства и монтажа конструкций из стекла, металла, дерева и композитных материалов любой сложности, компания Федерального уровня, является лидером рынка в Приволжском Федеральном округе. В связи с расширением штата компания ищет в свою команду инициативного и проактивного HR-менеджера В Ваши обязанности будет входить : Подбор персонала : полный цикл поиска и подбора персонала (руководители, специалисты, рабочие специальности): размещение вакансий на различных площадках, работа с откликами, «холодный» поиск кандидатов по базе резюме, проведение собеседований; анализ существующей системы подбора, поиск новых ресурсов привлечения персонала, внесение предложений по корректировке стратегии привлечения персонала; исследование рынка труда и анализ уровня заработных плат. Развитие HR-бренда: работа над развитием внешнего HR-бренда, повышением узнаваемости компании (участие в конкурсах, публичных мероприятиях, ведение соцсетей и т.д.); развитие внутреннего HR-бренда: участие в мероприятиях по повышению лояльности и вовлеченности сотрудников, организация внутренних опросов, конкурсов, участие в подготовке корпоративных мероприятий. Адаптация персонала: участие в разработке процесса адаптации, в дальнейшем предполагается курирование подготовки рабочего места для новых сотрудников, проведение welcome-тренингов, контроль успешности процесса адаптации, проведение адаптационных собеседований и т. д. Участие в других HR-процессах: оценка, развитие, обучение персонала. Что мы ожидаем от Вас: инициативность, ориентация на результат и высокие коммуникативные компетенции; понимание методик проведения собеседований: интервью по компетенциям, проективные вопросы, структурированное интервью, умение работать с профилем должности; успешный опыт закрытия вакансий разного уровня (преимущественно рабочих и специалистов), опыт подбора персонала в строительную компанию будет преимуществом; опыт ведения корпоративных соцсетей, корпоративного журнала и т.д. будет преимуществом. Мы предлагаем: график 5/2 с 9-00 до 18-00 (либо с 8-00 до 17-00), обеденный перерыв 1 час, выходные дни -суббота и воскресенье; удобное местоположение: офис находится рядом со станцией метро Канавинская стабильность и уверенность в завтрашнем дне; сплоченная творческая команда, комфортные условия труда, корпоративные мероприятия, лояльная корпоративная этика; периодические обучения и повышение квалификации; возможность развития и профессионального роста: мы видим потенциал сотрудников и помогаем его развивать.Похожие вакансии
Договорная
Нижний Новгород. Станции метро: Канавинская
ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
От 60 000 до 80 000 руб.
Нижний Новгород. Станции метро: Канавинская
Технопарк
Рекрутер/HR-менеджер/Менеджер по персоналу
До 80 000 руб.
Нижний Новгород. Станции метро: Канавинская
HelpResource
Рекрутер/менеджер по персоналу/hr менеджер
От 57 000 до 80 000 руб.
Нижний Новгород. Станции метро: Канавинская
Дядюшка Плинтус
HR - менеджер ( специалист по персоналу)
От 75 000 до 100 000 руб.
Нижний Новгород. Станции метро: Канавинская
КуулКлевер (МясновЪ, Отдохни)
HR менеджер / Менеджер по персоналу в автосалон
От 80 000 руб.
Нижний Новгород. Станции метро: Канавинская
Автохаус