Менеджер отдела по работе с персоналом

О компании: dropcolor – это современный бренд красителей для тай дай и товаров для творчества. Мы создаем продукты, которые вдохновляют людей на самовыражение. Наша миссия – сделать вас ярче и креативнее, предоставляя высококачественные и безопасные материалы.Мы – динамично развивающаяся компания с коллективом 50 человек, в связи с расширением штата и желанием улучшить работу с персоналом, мы ищем талантливого HR-менеджера, который станет частью нашей команды. Обязанности: Подбор персонала: Активный поиск и привлечение новых сотрудников, проведение собеседований, оценка кандидатов и адаптация новых сотрудников. Управление кадровыми процессами: Ведение кадрового делопроизводства, обеспечение корректного оформления всех кадровых документов. Развитие и обучение: Определение потребностей в обучении, организация тренингов, семинаров и программ развития для сотрудников. Поддержка корпоративной культуры: Организация мероприятий, направленных на укрепление командного духа и поддержание корпоративной культуры. Оценка и мотивация: Разработка и внедрение систем оценки производительности, мотивации и удержания сотрудников. Разрешение конфликтов: Помощь в разрешении трудовых споров и поддержка положительного климата в коллективе. Требования: Опыт работы: Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет. Образование: Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплинах.Навыки: Отличные коммуникативные способности. Умение эффективно организовывать рабочий процесс и управлять несколькими задачами одновременно. Навыки работы с кадровыми документами и знание трудового законодательства. Опыт проведения собеседований и оценки кандидатов. Способность работать в небольшом коллективе и адаптироваться к изменениям. Условия: Рабочая среда: Дружелюбный коллектив и поддерживающая атмосфера. Условия труда: Полный рабочий день, уютный светлый офис. Компенсация: Конкурентоспособная заработная плата, бонусы по результатам работы. Возможности для развития: Возможность карьерного роста и профессионального развития.