Специалист по подбору и адаптации персонала / менеджер по персоналу

Обязанности: Поиск в базе данных резюме наиболее подходящих кандидатов. Составление и корректировка должностных инструкций, текстов вакансий. Исследование новых источников для активного и пассивного набора кандидатов (чаты, соцсети, собственные наработки). Размещение вакансий на работных-сайтах и в других каналах. Проведение собеседований с кандидатами на размещенные вакансии. Подготовка отчетов о выполненных и незавершенных задачах. Подготовка требуемой информации и отчетов по персоналу. Отслеживание адаптации сотрудников в учреждении, проведение работы по профилактике увольнений новых и старых сотрудников. Проведение вводных тренингов для информирования новых сотрудников о политике и процедурах компании. Отслеживание HR-показателей и составление отчетности для руководства. Разработка ЛНА по персоналу. Выполнение распоряжений непосредственного руководителя. Требования: Высшее психологическое образование или образование по управлению персоналом или наличие профессиональной переподготовки по данным направлениям. Опыт работы в сфере HR. Высокий уровень эмпатии и чувствования людей, любовь к людям и к работе с людьми, желание помогать, честность, высокий уровень исполнительской дисциплины, ответственность, желание решать амбициозные задачи. Условия: ​​​​​​​У нас работают ТОЛЬКО лучшие из лучших! Оформление в соответствии с ТК РФ; Возможности для профессионального роста и развития; Работа с профессиональным коллективом врачей и медицинских сестер; Льготные путевки для оздоровления и отдыха, в т.ч. членам семьи; Интересная внутрикорпоративная жизнь; График работы: рабочие дни понедельник-пятница с 8.00 до 16.30, суббота-воскресенье выходные дни. Предоставление места на парковке для сотрудников учреждения. Медицинское обслуживание. Окончательный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.