Руководитель отдела персонала

Обязанности: Руководство коллективом отдела (5 человек: 3 специалиста по подбору, 1 ассистент по подбору, 1 менеджер по обучению); Анализ и совершенствование существующих hr-процессов: подбор персонал, адаптация вновь принятого персонала, обучение персонала, аттестация персонала; Создание и контроль дистанционного обучения/адаптации персонала; Самостоятельный рекрутмент топовых и ключевых позиций, участие в обучающих проектах компании, участие в ассессмент-центрах; Контроль расходования бюджета на персонал, оптимизация затрат; Анализ рынка труда для оперативной корректировки политики в области управление персоналом; Организация корпоративных мероприятий (до 6-ти раз в год); Ведение отчетности. Требования: Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет на руководящей должности; Практические знания всех направлений HR деятельности (подбор, оценка, адаптация, обучение, -развитие и мотивация персонала, корпоративная культура и др.); Системное мышление, инициативность, лидерские качества, организаторские способности, ответственность, развитые коммуникативные навыки, способность находить нестандартные управленческие решения, стрессоустойчивость, целеустремленность. Условия: Работа в структуре федеральной розничной компании, стремительно развивающейся и занимающей лидирующие позиции на рынке; Комфортабельный офис в районе Верхние Печёры, ул. Казанское шоссе; график работы 9:00 - 18:00 или с 9:30 до 18:30, сб, вскр – выходные; Уровень заработной платы: в первый год работы 110.800р до вычета НДФЛ, во второй год 122.500р до вычета НДФЛ, третий год 134.000р до вычета НДФЛ. На руки, соответственно: первый год 96.425р, второй год 106.575р,третий год 117.250р Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата; Возможность приобретения товаров компании со скидкой; Скидки на приобретение абонементов в фитнес – клуб; Возможность обучения на базе Актион360 за счёт компании. П.С. Просьба в сопроводительном письме указать, чем Вас привлекла данная вакансия.