Обязанности:
Функциональные обязанности - работа по стандартам компании - Доводит до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; проверяет готовность работников к решению поставленных задач; распределяет участки работ между работниками. - Корректирует работу персонала, назначает работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы. - Организует (при необходимости) взаимозаменяемость работников. - Определяет приоритеты и очередность выполнения рабочих задач. - Организует наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ. - Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе. - Оценивает качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определяет возможность возложения на работника дополнительных обязанностей. - Дает работникам необходимые указания по выполнению ими работ, имеющие для них обязательный характер. - Принимает меры по приостановлению выполнения работ, замещению работников при наступлении случаев, могущих повлечь неблагоприятные последствия для предприятия, не допускает к работе работников, находящимся в состоянии, ведущем к таким же последствиям (нетрезвое состояние, болезнь, др.), немедленно сообщает об этих случаях вышестоящему должностному лицу. - Организует учебные курсы и персональное наставничество (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами, а при неудовлетворительных итогах обучения направляет руководству предприятия представления на увольнение работников за несоответствие занимаемой должности (выполняемой работе). - Определяет критерии требований к кандидатам на работу и принимает участие в отборе претендентов. - Составляет отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых работниками результатах. - Готовит отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лиц, и представляет их вышестоящему руководителю. - Выполняет (если этого требует ситуация) работу отдельных работников. Требования стратегическое мышление; обучение команды умение работать в команде; аналитический склад ум; наблюдательность; стрессоустойчивость; требовательность; способность работать в динамичном режиме; исполнительность; ответственность; оперативность. Microsoft Office (Word, Excel), 1С ; Опыт работы/желателен Условия Оформление по ТК РФ в штат дистрибьютора ООО Спектр График работы с 9-00 до 18-00 Корпоративное обучение, профессиональное развитие Перспективы роста для успешных сотрудников Заработная плата: оклад 60 000 рублей + бонус 50 000 рублей. + доп. бонус за перевыполнение плана (оплата ЗП полностью на карту) Компенсация мобильной связиПохожие вакансии