Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности: Ведение полного цикла подбора персонала (от обработки заявки на подбор до выхода кандидата на работу); Подбор и тестирование новых каналов поиска персонала (не ограничиваемся только hh.ru); Применение новых тенденций, технологий и инструментов в подборе персонала; Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями/заказчиками различных направлений (финансы, продажи, IT, логистика и тд.); Поиск и подбор кандидатов на различные позиции, соблюдение критериев и сроков подбора; Проведение интервью онлайн и офлайн формата; Закрытие точечных и массовых вакансий; Адаптация новых сотрудников; Взаимодействие с кадровыми агентствами, СМИ. Ведение отчетности и внутренней документации; Проведение мониторинга рынка труда, exit - интервью; Требования: Желание развиваться в сфере HR; Опыт работы в подборе персонала от 1 года; Знание современных методик и умение пользоваться ресурсами для подбора персонала; Высшее образование; Уверенный пользователь ПК. Знание Excel - продвинутый пользователь - приветствуется; Высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная речь, нацеленность на результат, организованность, ответственность, внимательность. Мы предлагаем: Расширенный пакет социальных льгот и гарантий: частичная компенсация стоимости питания (150 рублей в день, ~ 3150 рублей в месяц). компенсация содержания детей в МДОУ (до 1000 рублей в месяц) корпоративные условия на абонементы лучших спортивных клубов города. Полис ДМС. Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда. Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Оформление по ТК РФ.