Обязанности:
Вам предстоит: Подбор персонала на вакансии Supply Chain (middle и top уровень); Формирование карты поиска талантов по индустрии; Поиск кандидатов через внутренние и внешние ресурсы (job сайты, профессиональные и социальные сети, форумы, профессиональные сообщества, а также прямой поиск и рекомендации); Мониторинг и анализ рынка; Работа с отчетностью и в CRM-системах; Участие в общих проектах HR отдела. Мы ожидаем: Опыт работы в рекрутменте от 5 лет; Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала; Навык выстраивания эффективной коммуникации с бизнес заказчиками; Навыки работы в CRM-системах для рекрутинга; Ориентацию на результат и профессиональное развитие. Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ (ставка временная на период декрета основного сотрудника); График работы: 5/2 (удаленный формат работы); Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж; Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников; Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.Похожие вакансии
Ведущий менеджер по подбору персонала
От 70 000 до 105 000 руб.
Нижний Новгород
ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)