Обязанности: Подбор персонала разного уровня (отдел продаж, офисные позиции) Ведение полного цикла найма персонала: от размещения вакансий на работных сайтах до подготовки оффера и вывода сотрудника Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат по профилю должностей компании Ведение базы кандидатов Ведение отчетности по подбору Активное участие в формировании и продвижении HR Бренда компании Участие в других проектах HR департамента Требования: Отличные коммуникативные навыки Знание источников и инструментов поиска кандидатов Знание эффективных технологий и методов подбора персонала Опыт работы в CRM-системах Любовь к своей работе Условия: Официальное трудоустройство Формат работы: в офисе Интересные и амбициозные задачи Возможность повысить свою экспертизу в сфере HR Денежные бонусы сотрудникам на значимые события в жизни (бракосочетание, рождение детей)
Похожие вакансии