Компания предлагает: - Работу в крупной, федеральной компании, на рынке 18 лет. - Стабильную, полностью белую заработную плату, выплата 2 раза в месяц на карту. Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования. - Обучение, повышение квалификации за счет компании. - Соблюдение ТК РФ, социальный пакет. - ДМС (с прямым доступом, без ограничений). Обязанности: - Подбор персонала, используя все источники поиска. - Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. - Формирование и работа с кадровым резервом. - Участие в формировании системы материальной и нематериальной мотивации персонала. - Контроль ведения КДП (в подчинении специалист по кадрам). Требования: - Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). - Владение современными технологиями HR. - Системный подход к решению задач, ориентация на результат. - Опыт ведения КДП, знание 1С (ЗУП).
Похожие вакансии