Обязанности:
Наша компания «Digital Operator | Ростелеком Контакт-центр» более 20 лет предоставляет услуги аутсорсингового контактного центра для коммерческих компаний, государственных структур и участвует в реализации крупных федеральных проектов. В свою команду мы ищем активного человека, который хотел бы развиваться в области подбора персонала. Что мы предлагаем: Официальное оформление по ТК РФ; Удаленный формат работы; График работы: 5/2 (с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45) или 2/2 (08:00-20:00, 09:00-21:00); Достойная белая заработная плата; Обучение и повышение квалификации за счет компании; Карьерный рост. Что предстоит делать: Работа с входящими и исходящими звонками; Проведение телефонных интервью с кандидатами с целью приглашения на собеседование на вакансию оператор контакт-центра; Работа с различными ресурсами по поиску персонала (разбор откликов, холодный поиск). Что ждём от тебя: Образование: не ниже среднего; Знание MS Office, ПК - на уровне пользователя; Грамотная речь; Умение достигать поставленные задачи; Желание развиваться в сфере подбора; Для работы из дома: наличие ПК (Windows от 7 версии и выше) и интернета со скоростью не ниже 20 Мбит, гарнитура с микрофоном, веб-камера (на момент обучения). Почему именно мы? Потому что «Digital Operator | Ростелеком Контакт-центр» - это: Развитие сотрудников - регулярные курсы и тренинги внутри компании, а также онлайн университет для саморазвития, бесплатная корпоративная библиотека с тысячами полезных книг; Школа кадрового резерва для дальнейшего карьерного роста сотрудников с высоким потенциалом; Ежегодная премия «Признание» лучших сотрудников компании «Digital Operator |Ростелеком Контакт-центр»; Активная корпоративная жизнь – мероприятия и конкурсы, образовательные и развлекательные лекции, мастер-классы, флешмобы и челленджи; Развитое сообщество в социальных сетях со свежими новостями из жизни компании, внутрикорпоративные клубы по интересам: «PRO Путешествия», «Книжный клуб DO», «PROСпорт», «Digital Cybersport» (Цифровой киберспорт); проект “Покупай у своих»; рубрика «PROХобби»; Бонусы и скидки на продукты и услуги компании и партнёров; Акция «Приведи друга», по которой предусмотрено денежное вознаграждение до 5000 рублей за каждого приведенного в компанию сотрудника. Ждем тебя в команду лучших! Будет здорово, если есть опыт работы специалистом колл-центра, оператором, менеджером по продажам, администратором с опытом холодных продаж, промоутером или на любой другой должности, подразумевающей активное общение, продажи или входящие/исходящие звонки. Но это необязательно, мы обучим всей специфике работы с нуля и поможем реализовать себя и построить карьеру в перспективном направлении массового подбора. #рекрутер #ресечер #специалист по подбору # ассистент # HR # массовый # подбор # рекрутментПохожие вакансии
Ассистент менеджера по подбору персонала (удаленно)
От 30 000 до 35 000 руб.
Нижний Новгород
АМедиа-НН
Ассистент менеджера по подбору персонала / начинающий специалист по массовому подбору
От 40 000 до 50 000 руб.
Нижний Новгород
Смарт Альянс