Обязанности:
Что нужно делать: Организовывать подбор персонала на вакантные должности макрорегиона в соответствии с целевыми показателями Оказывать поддержку всех структурных подразделений макрорегиона по вопросам подбора, оценки, адаптации, развития персонала Участвовать в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения Организовывать и проводить профильные тренинги для сотрудников Поддерживать и развивать системы внутренних коммуникаций на уровне макрорегиона Подготавливать дайджест макрорегиона, коммуникации и объявления об организационных изменениях Поддерживать системы корпоративных наград Участвовать в формировании корпоративной культуры компании и организации культурных мероприятий Работать над формированием и поддержанием HR бренда Tele2 как работодателя Работать с результатами исследования вовлеченности Проводить работу по выявлению и удержанию ключевых сотрудников регионов и макрорегиона Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров Для нас важно: Высшее образование Хорошие коммуникативные навыки, навыки межличностного общения Навыки проведения интервью, применение различных инструментов оценки Аналитические навыки Навыки проведения обучающих сессий, презентаций Организационные навыки Навыки подготовки и написания коммуникаций Знание и практический опыт применения ТК РФ Знание MS Office (Word, Power Point, Excel) Опыт работы в рекрутменте, обучении и оценки от 2-х лет Опыт ведения проектов Опыт работы с HR-аналитикой и отчетностью Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.Похожие вакансии
Менеджер по привлечению и развитию персонала
Договорная
Нижний Новгород. Станции метро: Горьковская
Tele2
Менеджер по обучению и развитию персонала
От 90 000 до 90 000 руб.
Нижний Новгород. Станции метро: Горьковская
МАГНИТ, Розничная сеть
Менеджер по обучению и развитию персонала
От 45 000 до 50 000 руб.
Нижний Новгород. Станции метро: Горьковская
УК Нэкосэй
Менеджер по обучению и развитию персонала
От 70 000 руб.
Нижний Новгород. Станции метро: Горьковская
Свит Лайф Фудсервис
Специалист по подбору и развитию персонала
От 60 000 до 80 000 руб.
Нижний Новгород. Станции метро: Горьковская
НПР
Директор по управлению и развитию персонала
До 250 000 руб.
Нижний Новгород. Станции метро: Горьковская
АБИ МОЛЛ