Обязанности: Организация работы отдела (8 менеджеров) Активный поиск и подбор персонала на магазины Smart Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований; Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока; Формирования кадрового резерва и базы данных кандидатов; Планирование персонала - поиск замены среди действующих сотрудников в случае больничных/административных; Формирование отчетности о проделанной работе; Работа с системой учета рабочего времени Verme. Требования: Высшее образование (желательно профильное); Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет; Знание основных технологий и методов подбора персонала; Личные качества: ориентация на результат, стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность, исполнительность, готовность к обучению и саморазвитию. Грамотная устная речь, навык деловой переписки Умение работать с большим объёмом информации Желание и готовность развиваться в HR-направлении и совершенствовать профессиональные компетенции Опыт регионального подбора будет преимуществом; Разъездной характер работы, аудиты магазина Условия: Работа в стабильной компании и дружном коллективе График работы 5/2, 08:30 – 17:30, выходные дни – суббота, воскресенье; Готовность к командировкам Корпоративная связь Компенсация проезда в командировках
Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора персонала
От 100 000 до 130 000 руб.
Нижний Новгород
Группа кадровых компаний АКМЭ
Руководитель отдела подбора персонала
Договорная
Нижний Новгород
Горьковский завод аппаратуры связи им. А.С. Попова
Руководитель группы подбора персонала
От 93 000 руб.
Нижний Новгород
Международный Аэропорт Чкалов (Нижний Новгород)