Обязанности: Поиск и подбор персонала согласно установленным срокам подбора (массовый персонал, офисный персонал, руководители); Работа с сайтами, СМИ, Ярмарки вакансий, учебные заведения (интернет/печатные издания и др.); Ведение порядка 10-15 вакансий (массовый подбор); Проведение телефонных интервью, online-собеседований; Адаптация персонала; Мониторинг баз резюме, формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва; Аналитика и мониторинг рынка труда; Участие в других HR - проектах Банка; Ведение отчетности по динамике закрытия вакансий; Требования: Высшее неполное высшее, специальное образование; Опыт работы в подборе персонала от 1 года Знание различных методик оценки кандидата (желательно, хотим и готовы обучать) Ответственность, ориентация на результат, умение расставлять приоритеты, отличные коммуникативные навыки Обязательно стремление к профессиональному росту Условия: Официальное трудоустройство 5/2 с 09.00 до 18.00 (пн-чт), с 09.00 до 16.45 (пт) Заработная плата: оклад + ежемесячная премии за выполнение показателей Социальный пакет; ДМС; Льготная ипотека от СБЕРА
Похожие вакансии