Обязанности: Анализ поступивших в работу вакансий, взаимодействие с линейными руководителями; Поиск, привлечение, оценка и отбор кандидатов на плановые и внеплановые вакансии (офисные сотрудники, на производство) Анализ эффективности различных источников поиска и привлечения персонала; Сбор информации о состоянии рынка труда, в т.ч. в регионах (наличие необходимых специалистов, их рыночная стоимость, условия оплаты). Требования: Высшее образование (предпочтительно психологическое или управление персоналом); Опыт работы желателен; Готовы рассматривать кандидатов с минимал. опытом либо без опыта , но профильным образованием, хорошей теоретической базой по данному направлению. Знание современных методик поиска, отбора и оценки кандидатов; Активность, коммуникабельность, ориентация на результат. Условия: Работа в крупной компании с 29 летним успешным опытом с сфере продаж пищевого оборудования; вакансия открыта в связи с расширением. Оплата труда: размер и структура дохода обсуждаются на собеседовании с успешными кандидатами; "белая" з/пл, оформление по ТК РФ. Работа в Сормовском районе, пятидневная рабочая неделя, оформление согласно ТК РФ.
Похожие вакансии