Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством (приём, перевод, увольнения, оформление иных видов приказов); Учет личного состава, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; Формирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, своевременная сдача отчётности СЗВ-ТД; Ведение, обработка и оформление табелей учета рабочего времени; Составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; Подготовка справок по запросу работников, оформление больничных листов; Заполнение, хранение и выдача трудовых книжек работников Ознакомление работников с локально-нормативными/должностными инструкциями/положениями о структурных подразделения; Подготовка и сдача кадровых документов в архив; Составление по запросу руководителя необходимой кадровой отчетности. Требования: высшее оконченное профессиональное образование (предпочтительно юридическое). знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства; знание программы 1С версия 8.3 Опыт работы в бюджетной сфере приветствуется! Условия: должность временная, на период декретного отпуска основного сотрудника; график работы - с 8.00 до 17.00 (пятн. до 16.00) пятидневка; оформление по ТК
Похожие вакансии
Ведущий специалист отдела кадров
От 52 000 до 52 000 руб.
Нижний Новгород. Станции метро: Заречная
ЧОП НЦБ
Ведущий специалист-эксперт отдела кадров
От 35 000 до 55 000 руб.
Нижний Новгород. Станции метро: Заречная
Межрайонная ИФНС России № 22 по Нижегородской области