Обязанности:
Компания "Добрый мастер" более 10 лет успешно реализует проекты разного уровня сложности по внутренней отделке квартир, домов, офисов и других помещений в Нижнем Новгороде. На текущий момент выполнены работы на более чем 1000 объектах с высокой оценкой и благодарными отзывами от клиентов. За последние 2 года у нас в 2 раза выросло количество объектов, на которых мы производим ремонт, и запрос на наши услуги продолжает стабильно расти. В связи с этим мы перестраиваем внутреннюю организационную структуру, расширяем штат наших сотрудников, переходим в режим постоянного найма прорабов, мастеров и стажеров. На сегодняшний день нашей команде нужен HR-менеджер, который поможет с расширением штата и сможет зарегламентировать все необходимые HR-процессы. Какие важные задачи будут стоять перед вами: Активный подбор персонала (привлечение потока кандидатов) и закрытие вакансий; Проведение первичных интервью, предоставление обратной связи кандидатам; Написание продающих вакансий, работа с разными сообществами и каналами поиска сотрудников (в т.ч. соцсети и мессенджеры); Формирование кадрового резерва; Ведение еженедельной отчетности по статусу задач и результатам; Работа с договорными документами; Написание регламентов, должностных инструкций по шаблону, создание внутренней информационной базы. Наши ожидания от кандидата: Опыт работы от 1,5-2 лет в найме персонала, в т.ч. рабочих специальностей (не обязательно, но желательно); Высшее образование (желательно управление персоналом); Проактивность при решении рабочих вопросов, высокая работоспособность; Привнесение идей по улучшению процессов; Рациональное использование ресурсов; Способность находить общий язык с людьми с разным характером и опытом, умение формировать команду; Внимательность, так как есть работа с официальными документами, отчетностью; Высокая скорость мышления, ответственность, нацеленность на результат. Мы предлагаем следующие условия: Адаптация на входе в компанию, введение в процессы, ценности и культуру компании; График работы: пн-пт 8.30-17.00; Окладно-премиальная система оплаты труда, понятные цели и задачи; Испытательный срок 1 месяц; Команда целеустремленных и заряженных единомышленников; Работа, на которой не будет скучно, которая приносит реальную пользу людям. Откликаясь, опишите, пожалуйста, ваш опыт на позиции нанимающего менеджера и почему вы хотите профессионально развиваться в направлении работы с персоналом. Ждем ваш отклик и до встречи на собеседовании!Похожие вакансии
От 70 000 до 100 000 руб.
Нижний Новгород. Станции метро: Горьковская
Монолит, агентство недвижимости
Ассистент HR-менеджера / Младший рекрутер
От 50 000 до 70 000 руб.
Нижний Новгород. Станции метро: Горьковская
Olima
От 40 000 до 70 000 руб.
Нижний Новгород. Станции метро: Горьковская
Финанс Консалтинг